De jongste werkenden, waaronder Generatie Z, trekken steeds duidelijkere grenzen als het gaat om hun werkzaamheden en overuren. Bijna de helft van deze groep, 47 procent, geeft aan alleen taken te willen uitvoeren die binnen hun functieomschrijving vallen. Ze zijn van mening dat als er een contract is getekend voor 32 uur, dit ook de afspraak is. Er ontstaat een discussie over de vraag of deze houding terecht is, gezien de uitdagingen van de woningmarkt. Overwerk wordt door deze generatie vaak afgewezen met als argument dat hard werken hen niet noodzakelijk dichter bij het verwerven van een koopwoning brengt.