З початку року в Україні запроваджено оновлені правила працевлаштування людей з інвалідністю, які включають значні зміни у механізмах підтримки роботодавців. Зокрема, з 1 січня 2026 року діятимуть нові вимоги до зарплати осіб з інвалідністю та нормативи працевлаштування. Важливими нововведеннями стали збільшення розміру компенсацій для працедавців за облаштування інклюзивних робочих місць, які вже отримали мільйони гривень. Крім того, державні служби зайнятості продовжують пропонувати соціальний супровід для осіб з інвалідністю, щоб сприяти їх інтеграції у ринок праці. Усі ці зміни покликані зробити умови праці більш уважними до потреб людей з інвалідністю.