Кабінет Міністрів затвердив низку нових правил щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема, були унормовані процедури подання звітності про внески, що повинні сплачувати роботодавці. Зміни торкнуться визначення кількості працівників з інвалідністю, необхідних для дотримання нормативу, а також умов оплати праці. Роботодавцям рекомендується ознайомитися з новими вимогами, щоб уникнути непорозумінь і штрафів за невиконання встановлених норм. Важливо також з’ясувати терміни звітності та деталі нових бланків. Зміни є актуальними, особливо з огляду на потребу підтримки зайнятості осіб з інвалідністю.