Een recente doorrekening van het verkiezingsprogramma van de PVV heeft aangetoond dat het veelbelovende beleid extreem duur is, wat een aanzienlijke stijging van de inflatie en de staatsschuld met zich mee kan brengen. Deze plannen hebben niet alleen gevolgen voor de economie, maar ook voor de personeelszaken binnen de zorg. Concurrentie tussen de grootste partijen lijkt bovendien ook invloed te hebben op de HR-strategieën die nodig zijn om te voldoen aan de nieuwe eisen, zoals eerder pensioen en extra bonussen voor verplegend personeel.