Die Lufthansa plant bis 2030, rund 4.000 Stellen in der Verwaltung abzubauen, um die Effizienz zu steigern und profitabler zu werden. Dieser Schritt erfolgt im Rahmen einer Strategie, die auf Digitalisierung und Automatisierung setzt. Trotz des angekündigten Stellenabbaus befürchten Arbeitnehmer-Verbände einen "Kahlschlag", während die Gewerkschaft Ver.di Widerstand gegen die Pläne ankündigt. Die Auswirkungen des Abbaus auf den Arbeitsmarkt und die betroffenen Regionen sind noch unklar, und es drohen zudem mögliche Streiks von Piloten. Die Luftfahrtgesellschaft sieht sich in Turbulenzen und muss sich angesichts hoher Verwaltungskosten und veränderter Marktbedingungen neu orientieren.