Эксперты отмечают новые тренды в управлении в российском бизнесе: компании начали сокращать количество менеджеров среднего звена. В результате за год число таких руководителей уменьшилось на 4%. Анализ показывает, что бизнес сталкивается с кризисом управленческой модели, что и является одной из причин снижения числа менеджеров. Организации уперлись в собственных руководителей, что требует пересмотра корпоративной структуры.