Die Generation Z, bekannt für ihre hohen Erwartungen an das Berufsleben, strebt nach einem Nettoverdienst von bis zu 10.000 Euro pro Monat. Eine neue Umfrage zeigt, dass junge Menschen härter arbeiten als je zuvor, was zur Sorge über die wachsende Abkehr von traditionellen Werten wie Demokratie und der gesellschaftlichen Teilnahme führt. Die Forschung beleuchtet auch das Phänomen, dass viele in dieser Generation nicht die Absicht haben, Führungspositionen zu übernehmen, sondern eine ausgewogene Work-Life-Balance anstreben. Dies könnte zu einem abrupteren Wandel in der Art und Weise führen, wie Unternehmen mit jüngeren Arbeitnehmern kommunizieren und sie in ihre Strukturen integrieren. Experten betonen die Notwendigkeit, Klischees abzubauen und neue Perspektiven für eine gesunde und erfüllende Arbeitswelt zu entwickeln.