De recente juridische strijd tussen Booking.com en de ondernemingsraad betreft het thuiswerkbeleid van het bedrijf. Een rechter heeft beslist dat het voor techmedewerkers redelijk is om ten minste 40 procent van de tijd op kantoor aanwezig te zijn. Dit oordeel lijkt het standpunt van Booking.com te steunen in hun verzoek om minder thuiswerken. De ondernemingsraad heeft echter bezwaar tegen de verplichting om terug naar kantoor te gaan, wat leidt tot een reeks rechtszaken. Werkgevers in Drenthe en Groningen volgen de ontwikkelingen op de voet, aangezien deze uitspraak mogelijk invloed kan hebben op toekomstige verplichtingen voor kantoordagen in de sector.