In der aktuellen Debatte um das Ehegattensplitting wird deutlich, dass eine Reform des Modells sinnvoll sein könnte, um die Gleichstellung in der Arbeitswelt und der Familienarbeit zu fördern. Flexible Arbeitszeiten spielen eine entscheidende Rolle, insbesondere für Frauen, die häufig die Hauptverantwortung für die Kinderbetreuung tragen. Ein Kommentar fordert, dass mehr Erwerbsarbeit für Frauen nicht allein bedeutet, dass die Pflegearbeit weiterhin nur bei ihnen bleibt; es ist ebenso wichtig, dass Männer sich stärker in Sorgearbeit engagieren. Zudem wird betont, dass der Bau von Kitas unerlässlich ist, um Reformen effektiv umzusetzen. Eltern in Vollzeitarbeit sollten nicht aufgrund ihrer Arbeitszeit beurteilt werden, denn diese sagt nichts über ihre Qualität als Eltern aus.