BMW hat ein umfangreiches Abfindungsprogramm für bis zu 40.000 Mitarbeiter ins Leben gerufen, was auf ein unerwartet großes Interesse und einen Ansturm auf die Angebote gestoßen ist. Aufgrund der hohen Nachfrage kam es zu massiven Überlastungen des Mitarbeiterportals, was zu vorübergehenden Ausfällen führte. Der Konzern sah sich gezwungen, das Programm zunächst zu stoppen, da die Vielzahl der Anträge die IT-Systeme überforderte. Der Abbau von rund 8.000 Stellen ist Teil von Unternehmensstrategien zur Kostensenkung, was diese Situation zusätzlich kompliziert. Analysten und Mitarbeiter stellen nun die Frage, ob die Abfindungssummen zu verlockend sind und wie dies die zukünftige Personalstruktur von BMW beeinflussen wird.