Een medewerkster van een makelaarskantoor is op staande voet ontslagen nadat zij had deelgenomen aan een intensieve Hyrox-wedstrijd terwijl zij zich ziek had gemeld. Deze zaak heeft geleid tot een juridische beslissing waarbij de rechter de werkgever steunde in hun beslissing om het ontslag te rechtvaardigen. Het geval roept vragen op over verantwoordelijkheden van werknemers die zich ziek melden maar toch deelnemen aan fysieke evenementen.