Супермаркеты и предприятия общественного питания в России начали активно нанимать сотрудников младше 18 лет из-за острого дефицита кадров. В последние месяцы значительно увеличилось число вакансий для молодежи, особенно в ритейле и общепите, где спрос на работников в возрасте 16-18 лет возрос в два раза. Обострение кадрового голода заставило работодателей ориентироваться даже на несовершеннолетних потенциальных сотрудников. Аналитики отмечают, что профессия продавца стала особенно популярной среди молодежи, что свидетельствует о новых тенденциях на российском рынке труда, где работодатели в условиях нехватки рабочей силы готовы рассматривать предложения от школьников и студентов.