Uit recent onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de vacatures geen informatie over salaris bevat of hier vage uitspraken over doet. Dit ondanks de naderende Europese wetgeving op loontransparantie, die werkgevers verplicht om salarissen te vermelden. In minder dan de helft van de vacatures wordt het salaris daadwerkelijk genoemd, wat aangeeft dat veel werkgevers nog niet klaar zijn voor deze verplichtingen. Slechts 1 op de 3 verzekeraars is transparant over het salaris in hun vacatures, wat getuigt van een vreemde houding ten opzichte van loontransparantie. Belgische bedrijven zijn bezig met de voorbereiding op deze EU-richtlijn, maar veel werknemers hebben nog geen zicht op transparante lonen.