С 1 сентября работодатели в России будут обязаны следовать новым правилам, касающимся премирования сотрудников. В соответствии с поправками в Трудовой кодекс, произвольное лишение премий станет незаконным, а нарушители будут подвергаться штрафам до 50 тысяч рублей. В Общественной палате страны предупредили о строгих мерах в отношении работодателей, которые попытаются урезать премии без веских причин. Также рабочим предоставлены гарантии по выплатам, и теперь подробно прописывать порядок премирования в локальных нормативных актах станет обязательным. С учетом новых норм, работники смогут лучше защищать свои права и интересы.