На российском рынке труда продолжается снижение спроса на работников, что подтверждается данными Росстата, зафиксировавшего сокращение потребности компаний в кадрах. В ПФО количество вакансий упало на 23%, в то время как число активных резюме возросло на 37%. Работодатели начали сокращать наем сотрудников и переходить к точечному подбору кадров вместо массового. Молодые специалисты сталкиваются с сложными условиями трудоустройства в условиях растущей конкуренции. В некоторых регионах, таких как СЗФО, наблюдается рост числа вакансий, однако в целом, по всей стране, количество открытых мест сократилось на 28%. Эксперты предостерегают о возможном кадровом шоке и рекомендуют быть готовыми к изменениям на рынке труда.