Ab 2027 stehen bedeutende Änderungen im Arbeitsrecht und im Bereich Krankengeld an. Die geplante Einführung von Teilkrankschreibungen und Teilarbeitsunfähigkeit sorgt für große Diskussionen, insbesondere bei Kassenärzten, die vor möglichen Umsetzungsproblemen warnen. Gleichzeitig wird die 65-Prozent-Kürzung des Krankengeldes gestrichen, jedoch treten vier weitere Einschnitte in Kraft. Arbeitgeber müssen sich auf neue Regelungen vorbereiten, während die Schutzrechte für schwerbehinderte Beschäftigte gefährdet sind. Die Einführung einer neuen 2/3-Grenze könnte dazu führen, dass das Krankengeld in Zukunft wegfällt, was insbesondere für über 1,14 Millionen schwerbehinderte Menschen erhebliche Auswirkungen haben wird.