Der Softwarekonzern SAP hat offenbar seine Zielvorgaben für Geschlechtervielfalt und Frauenquoten gestrichen, was als direkte Reaktion auf die Politik von Trump interpretiert wird. Dieser Schritt ist als eine Abkehr von Diversitätsmaßnahmen zu werten, die zuvor Teil der Unternehmensstrategie waren. Experten fragen sich, ob Chancengleichheit in diesem Zusammenhang falsch eingeschätzt wird.