В России вступили в силу новые правила, касающиеся выплаты 13-й зарплаты. Согласно новым условиям, работодатели обязаны указывать в документах размер премии и условия получения 13-й зарплаты. В Госдуме разъяснили, что не всем работникам гарантирована эта выплата, так как она не является обязательной. Эксперты объясняют, что 13-я зарплата будет назначена только определенным категориям работников, и существуют случаи, когда сотрудники могут быть лишены этой премии, особенно после увольнения. Также обсуждаются особенности предоставления 13-й зарплаты в разных регионах, включая социальную сферу и бюджетников. Ожидается, что многие россияне смогут получить 13-ю зарплату в конце года, однако окончательные условия зависят от работодателя.