Eine aktuelle Umfrage unter Personalchefs zeigt, dass die Teilkrankschreibung, die ab 2028 eingeführt werden soll, bei vielen Unternehmen auf Skepsis stößt. Fast die Hälfte der befragten HR-Verantwortlichen äußert Bedenken hinsichtlich der Sinnhaftigkeit des Modells. Insbesondere in den Bereichen Verwaltung und Logistik zeigt sich eine geringe Zustimmung, mit nur 55% bzw. 11%. Die Reform des Arbeitsrechts bringt zudem Änderungen beim Krankengeld mit sich, die von zahlreichen Unternehmen kritisch betrachtet werden. Das Wirtschaftsinstitut ifo hebt hervor, dass die Akzeptanz für die Teilkrankschreibung im Unternehmenssektor gering ist. Während viele Firmen sich vor den neuen Regelungen fürchten, könnten die Anpassungen im SGB IX und der GKV-Reform ab 2027 für Veränderungen im Umgang mit Teilarbeitsunfähigkeit sorgen.