В России наблюдается значительное снижение потребности бизнеса в новых работниках, что привело к переходу от рынка соискателя к рынку работодателя. Вакансий стало значительно меньше, а конкуренция среди соискателей возросла. За последние шесть лет спрос на кадры упал до рекордно низкого уровня, и эксперты предупреждают о возможной жесткой оптимизации расходов на персонал. Ожидается, что в ближайшие годы ситуация на рынке труда продолжит ухудшаться, что может привести к сокращениям и снижению зарплат. Рынок труда вступает в стадию ожидания, и работодатели пересматривают свои кадровые планы во избежание дальнейших сложностей.