В ближайшие пять лет в России ожидается необходимость замены около 11 миллионов рабочих мест, что связано с дефицитом кадров, который может достичь 3,1 миллиона человек к 2030 году. По данным Министерства труда, две трети потребностей рынка труда будут составлять рабочие специальности, а наиболее актуальными окажутся специалисты со средним профессиональным образованием. В некоторых регионах, таких как Татарстан и Московская область, необходимо увеличить число занятых, чтобы справиться с растущими требованиями экономики. Министерство также отмечает, что на рынке труда сохраняется рекордно низкий уровень безработицы, однако экономика требует все больше трудовых ресурсов.