В российских компаниях отмечается заметный сдвиг в сторону гибридного формата работы, который сочетает в себе элементы как офисной, так и удаленной работы. Согласно последним исследованиям, четверть компаний уже изменили свои подходы к организации труда, что приводит к увеличению числа россиян, возвращающихся в офис. Однако вопрос о эффективности гибридной модели остается открытым — некоторые эксперты сомневаются, что такой формат может универсально подойти для всех сотрудников.