В 2025 году ожидается продолжение роста зарплат в России, причем некоторые специалисты предполагают, что средняя зарплата может увеличиться на 15–17%. Однако, несмотря наPositive сторон, будут также наблюдаться сокращения и усиленная конкуренция за соискателей. Эксперты указывают на то, что работодатели будут вынуждены адаптироваться к новым реалиям, включая использование социальных пакетов и бонусов, чтобы удерживать кадры без существенного повышения зарплат. Актуальными также станут проблемы дефицита рабочей силы и недостатка квалифицированных специалистов. Кроме того, использование искусственного интеллекта в процессе найма может привести к новым способам обмана соискателей. Основные изменения в оплате труда и новые тенденции в трудовых отношениях предрекаются на фоне все возрастающих требований к специалистам и изменения в предпочтениях работодателей.