Het College voor de Rechten van de Mens heeft Ongehoord Nederland gecorrigeerd vanwege een vacaturetekst die als discriminerend wordt beschouwd. De organisatie discrimineerde non-binaire kandidaten met een specifieke toevoeging in de tekst. Volgens Vlemmix was de omstreden vacaturetekst met een knipoog geschreven, maar de kritiek is duidelijk: de tekst bevatte uitdrukkingen die niet in lijn zijn met gelijke kansen. Het college benadrukte dat het discriminerende karakter van de tekst onacceptabel is.