Кабінет Міністрів України ухвалив ряд важливих нововведень, що стосуються працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема, встановлено єдині правила розрахунку середньомісячної зарплати для внесків на підтримку зайнятості людей з інвалідністю. Передбачено, що підприємства, які не додають працівників з інвалідністю, сплачуватимуть штрафи, що зростуть у 5 разів. Роботодавці матимуть можливість отримати компенсацію за облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю. Окрім цього, розробляються положення щодо механізму розумного пристосування, що має полегшити адаптацію робочих місць для таких працівників. Уряд також визначив, хто є платниками внесків, та запровадив нові санкції за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Ці зміни покликані підтримати зайнятість осіб з інвалідністю та підвищити відповідальність роботодавців.