Вопросы об оплате обеденного перерыва остаются актуальными для многих россиян. Юрист и правовед Голубева отметила, что по нормам Трудового кодекса обеденный перерыв не оплачивается, однако работник может сократить рабочий день, уходя с работы раньше за счет сокращенного обеда. Минтруд также пояснил, что обеденный перерыв не является оплачиваемым временем. Эксперты советуют внимательно изучить правила использования времени на обед, чтобы избежать недоразумений с работодателем.