KPN heeft aangekondigd dat het het maximumaantal vakantiedagen voor zijn werknemers afschaft, waardoor medewerkers nu zelf kunnen bepalen hoeveel vrije dagen ze opnemen. Dit innovatieve beleid is bedoeld om werknemers meer autonomie te geven en hen de mogelijkheid te bieden om flexibeler om te gaan met hun verlofdagen. Echter, experts waarschuwen dat dit ook uitdagingen met zich mee kan brengen, zoals mogelijke druk om minder vakantie op te nemen. Terwijl KPN zich positioneert als pionier onder grote werkgevers in Nederland, experimenteren steeds meer bedrijven met vergelijkbare flexibele vakantiedagenregelingen, wat voor zowel voordelen als nadelen kan zorgen.