Аналитики выделили пять главных трендов на рынке труда, ожидаемых в ближайшем будущем. Рекрутеры начнут обращать больше внимания на мышление кандидатов, а не только на их резюме. Изменения в сфере HR будут обусловлены системными подходами к решению кадровых проблем. В 2026 году компании будут стремиться повысить производительность труда, что станет основным трендом. HR-стратегии будут акцентироваться на прагматизме и эффективности, отказываясь от хайповых подходов. Исследования показывают, что для нахождения стабильной работы в новых условиях важно учитывать указанные тенденции.