Het College voor de Rechten van de Mens heeft vastgesteld dat het rekenen met een hogere verzuimpremie voor vrouwen door verzekeraar Achmea discriminerend is. Ondanks dat Achmea stelt dat deze praktijk wettelijk toegestaan is, heeft een koffieondernemer met succes geprocedeerd tegen deze hogere premie, waarna de uitspraak van het mensenrechtencollege volgde. Deze beslissing onderstreept de noodzaak om discriminatie op basis van geslacht in de verzekeringssector aan te pakken.