Die Diskussion über die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) auf den Arbeitsmarkt in Deutschland nimmt zu. Während Führungskräfte optimistisch auf das Potenzial der Technologie blicken, zeigen Arbeitsmarktzahlen, dass insbesondere Junior-Entwickler und bestimmte Büroberufe gefährdet sind. Berichte deuten darauf hin, dass KI viele traditionelle Arbeitsplätze überflüssig macht und die Eintrittsbarrieren für neue Fachkräfte erhöht. Kritiker warnen vor einer verschärften Fachkräftesituation und der Gefahr, dass Unternehmen KI als Vorwand für Personalabbau nutzen. Experten betonen jedoch, dass nicht alle Jobs verloren gehen werden und geben Tipps, wie man KI als Karriereberater nutzen kann.