In het nieuwe pensioenstelsel worden pensioenen gemiddeld met 14 procent verhoogd, wat ervoor zorgt dat gepensioneerden in potentie flink profiteren. Echter, sommige kleine werkgevers ervaren problemen met de overgang naar dit systeem. Terwijl de overheid meldt dat deze structurele verhogingen een positieve impact zullen hebben, zijn er kritische geluiden. Critici wijzen op mogelijke misinformatie en de vraag of deze verhogingen de inflatie kunnen bijbenen, gezien het rendement dat over de jaren verspreid wordt. Werkgevers in verschillende sectoren, zoals de creatieve industrie en IT, worden aangespoord om hun pensioenregelingen aan te passen voordat de deadline van januari 2028 nadert. De komende periode zal cruciaal zijn voor zowel werknemers als werkgevers in het kader van de pensioentransitie, waarbij ook het risico van pensioengaten door baanwisselingen niet uit het oog verloren mag worden.