Na twaalf jaar trouwe dienst verloor een leidinggevende zijn baan bij Albert Heijn omdat hij saladelepels had meegenomen. De rechter oordeelde dat de supermarktketen de medewerker niet mocht ontslaan en bevestigde dat de man onterecht was ontslagen. Hierdoor is Albert Heijn verplicht om een schadevergoeding van 17.000 euro te betalen aan de ex-werknemer.