В российских компаниях фиксируется рост случаев массовых увольнений, причиной которых стали экономические трудности. Каждая четвертая компания сокращает персонал, избегая выплат. Работники все чаще обращаются в суды за компенсацией, и в большинстве случаев выигрывают дела — 71% трудовых споров заканчиваются в их пользу. Сокращения проходят в тихом режиме, без официальных уведомлений о сокращениях, что накладывает дополнительные сложности на работников. Причинами увольнений эксперты называют необходимость бизнесов перейти в режим жесткой экономии.