Deutschland hat sich hinsichtlich der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in mehrfacher Hinsicht verzögert, was zu rechtlichen Problemen und möglichen Strafen aus Brüssel führen könnte. Trotz der Forderungen nach gleichen Löhnen für Frauen und Männer bleibt das Land hinter den Fristen zurück, während die EU mehr Transparenz verlangt. Die SPD kritisiert die Blockade durch die Union, und Studien zeigen, dass viele deutsche Arbeitnehmer bereit sind für neue Regelungen. Dennoch gibt es Widerstand aus der Wirtschaft gegen gerechtere Löhne und die Veröffentlichung von Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Die Umsetzungsfrist ist abgelaufen, sodass jetzt unklar ist, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um den Anforderungen der EU gerecht zu werden.