Die Diskussion über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie nimmt an Fahrt auf, während Unternehmen vor einem Stresstest stehen, um ihre Vergütungssysteme transparent zu gestalten. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass 48 Prozent der Unternehmen zögern, Gehälter offenzulegen. Das Entgelttransparenzgesetz hat bereits erste Ergebnisse geliefert, doch es bleiben Fragen offen, was sich bis 2026 ändern wird. In Fachmagazinen wird die Situation analysiert, und es wird untersucht, wie weit Unternehmen in Bezug auf die Gehaltstransparenz fortgeschritten sind. Zudem wird diskutiert, wie Unternehmen ihre Vergütung individuell gestalten können.