Aktuelle Hitzewellen sorgen in Deutschland für Diskussionen über Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte. Bei über 30 Grad am Arbeitsplatz fragen sich viele, ob es Hitzefrei gibt und welche Maßnahmen Arbeitgeber ergreifen müssen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Arbeitsrechtler betonen, dass Unternehmen verpflichtet sind, geeignete Maßnahmen zum Schutz ihrer Angestellten umzusetzen. Bildungseinrichtungen und Altenheime stehen ebenfalls im Fokus, da Politiker wie Schulze Klimaanlagen fordern, um unzumutbare Bedingungen zu vermeiden. Tipps zur Produktivität bei Hitze und Hinweise auf die Rechte bei hohen Temperaturen runden die Beratung für Arbeitnehmer ab.