Organisaties worden geconfronteerd met nieuwe EU-richtlijnen omtrent loontransparantie, wat leidt tot een groeiende focus op gelijke beloning. SAP speelt een cruciale rol door HR-tools te ontwikkelen en HCM-functionaliteiten uit te breiden. Dit biedt ondersteuning aan HR-organisaties bij de implementatie van deze richtlijnen. Daarnaast kunnen werkgevers zelf de loonkloof berekenen met behulp van beschikbare checklists. Er zijn ook juridische gevolgen verbonden aan de late implementatie van deze richtlijnen, waardoor het essentieel is om tijdig actie te ondernemen.