С 1 марта в России вступят в силу изменения в Трудовом кодексе, которые предоставят работодателям новые основания для увольнения как российских, так и иностранных работников. Основное нововведение связано с возможностью увольнения мигрантов, если они превышают установленные региональные квоты. Кроме того, с марта вводятся новые правила в кадровом учете и расширяется список оснований для увольнения. Работодателям рекомендуется обратить внимание на эти изменения, чтобы избежать штрафов и нарушений законодательства.