Deutsche Unternehmen setzen zunehmend auf Programme zur mentalen Erholung und Resilienz, um den steigenden psychischen Belastungen am Arbeitsplatz entgegenzuwirken. Laut aktuellen Berichten wird emotionale Fitness als Schlüsselkompetenz in der Arbeitswelt etabliert, während Resilienz-Training vom KI-Tracker bis zum strukturellen Gesundheitsschutz erweitert wird. Die AOK und TÜV Saarland setzen dabei auf gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Resilienz am Arbeitsplatz. Ein DAK-Report zeigt einen Rekord-Krankenstand auf, der eine Resilienz-Offensive auslöst. Unternehmen erkennen, dass psychische Belastungen, insbesondere bei der Generation Z, sie zum Handeln zwingen. Achtsamkeit und emotionale Intelligenz werden ebenfalls als entscheidende Kompetenzen hervorgehoben, während die Diskussion über die 4-Tage-Woche an Bedeutung verliert. Insgesamt wird erwartet, dass Resilienz 2026 zur Alltagskompetenz wird und eine strategische Notwendigkeit für Unternehmen darstellt.