Die Diskussion über Künstliche Intelligenz (KI) und ihren Einfluss auf die Arbeitswelt intensifiziert sich zunehmend. Viele Beschäftigte befürchten, dass ihre Berufe durch KI gefährdet sind, während gleichzeitig das Potenzial für neue Chancen und Produktivitätssteigerungen gesehen wird. Studien zeigen, dass klassische Schul- und Uniabschlüsse an Wert verlieren könnten, während vor allem digitale Fähigkeiten zunehmend an Bedeutung gewinnen. Die KI-Revolution hat bereits zahlreiche Arbeitsplätze, insbesondere in der ITK-Branche, verändert und sorgt für einen ungebremsten Jobkahlschlag. Trotz der Sorgen vor massiven Entlassungen gibt es auch die Ansicht, dass KI durchaus neue Arbeitsplätze schaffen kann. Unternehmen müssen sich nun an die sich verändernde Landschaft anpassen und geeignete KI-Tools in ihren Arbeitsalltag integrieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In dieser dynamischen Situation ist es entscheidend, die richtigen Fähigkeiten zu entwickeln und zu erkennen, wie man die neuen Technologien sinnvoll nutzen kann.