В Україні планують оновлення Трудового кодексу, яке має на меті інтеграцію країни в європейський ринок праці. Серед основних змін — прив’язка мінімальної зарплати до середньої, збільшення оплачених відпусток до 28 днів та нові правила захисту працівників від мобінгу і харасменту. Однак експерти верховної ради висловили занепокоєння щодо можливого зменшення гарантій оплати праці та критики проекту, включаючи легалізацію відеоспостереження за співробітниками та зміни у правилах працевлаштування. Додатково розглядається можливість введення дистанційної роботи та нових форматів працевлаштування, що можуть вплинути на робочий графік і умови праці українців.