In de huidige krappe arbeidsmarkt is er een duidelijke verschuiving gaande onder werkgevers. Steeds meer bedrijven leggen de nadruk op het behouden van bestaande medewerkers in plaats van op het werven van nieuw talent. Dit blijkt uit recent onderzoek waarbij het behoud van personeel als prioriteit naar voren komt. Werkgevers worden aangespoord om intern talent op te leiden en vaardigheden binnen het bedrijf te ontwikkelen. Deze trend benadrukt het belang van skillsgericht organiseren en het vergroten van aandacht voor de talenten van medewerkers.