Volgens het adviesorgaan SER blijven het talent en de vaardigheden van asielzoekers en statushouders in Nederland onderbenut. De SER roept op om de focus te verleggen naar het snel aan het werk helpen van nieuwkomers in plaats van alleen te werken aan taalvaardigheden. Bijna 62 procent van de Oekraïners in Nederland is werkzaam, maar veelal onder hun opleidingsniveau. De organisatie stelt dat het essentieel is om deze groepen beter te begeleiden naar passend werk, om zo kansen te benutten en problemen op de arbeidsmarkt op te lossen. Voorbeelden zoals het restaurant van Dick tonen aan dat direct meedraaien in een werkomgeving effectief kan zijn.