Luchtvaartmaatschappij Lufthansa heeft aangekondigd 4.000 banen te schrappen als onderdeel van een kostenbesparingsplan. Dit besluit komt te midden van een bredere strategie om de efficiëntie te verhogen en de winstdoelstellingen te verbeteren. Hoewel de meeste ontslagen betrekking hebben op administratieve functies, wordt aangegeven dat operationeel personeel grotendeels is uitgesloten van deze maatregelen. De stap wordt gezien als noodzakelijk om de concurrentiepositie van de luchtvaartgroep te versterken, vooral in het licht van de recente trends in digitalisering en automatisering.