In Nederland zijn veel werknemers bang dat ze komend jaar geen loonsverhoging zullen ontvangen. Werkgevers hebben opgeroepen tot minder forse loonsverhogingen en wijzen op de stijgende loonkosten, die innovaties en investeringen in de economie kunnen remmen. De focus op salarisverhogingen tijdens de cao-onderhandelingen wordt als eenzijdig ervaren, en werkgevers stellen dat de oproep tot loonmatiging moeilijk te verkopen is aan werknemers na jaren van hoge inflatie. Dit roept vragen op over de toekomst van arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor salarisverhogingen in het komende jaar.