Спрос на новых сотрудников в России начал падать, и по данным SuperJob, в ближайшие годы количество резюме может превысить количество вакансий. Дефицит кадров, который наблюдался ранее, откатился к уровням двухлетней давности, и основная потребность в работниках фиксируется в таких секторах, как сельское хозяйство и жилищно-коммунальное хозяйство. Тем не менее, в некоторых отраслях все еще сохраняется дефицит кадров. Работодатели стали более разборчивыми, что усугубляет ситуацию: количество резюме начало обгонять количество вакансий на 19%.