В России наблюдается острый дефицит кадров, который оценивается в 2,4 миллиона человек. По данным Госдумы, в промышленном комплексе не хватает около 400 тысяч специалистов. Спрос на топ-менеджеров за последние три года почти удвоился, а число ИТ-вакансий продолжает показывать устойчивый рост. При этом ежегодно увеличивается средний возраст сотрудников в различных сферах. В 2024 году 81% компаний сталкиваются с нехваткой работников, что делает проблему еще более серьезной. Специалисты рабочих профессий особенно дефицитны, а уровень вакансий в стране увеличился на 70% за два года. Глава Минтруда отметил, что необходимо находить качественных специалистов, однако темпы прироста соискателей не покрывают потребностей рынка.