Het aantal vacatures in diverse sectoren neemt snel af, mede door de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI). Terwijl sommige sectoren blijven schreeuwen om personeel, worden recruiters en assistenten binnen zes maanden overbodig. Dit roept vragen op over de toekomst van banen, zoals besproken door experts als Dave Maasland. Ondanks een sterke stijging in AI-gerelateerde banen, met acht keer zoveel functies sinds 2018, wordt de druk op startersbanen merkbaar. Er zijn zorgen dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s in de AI-sector. Britse bedrijven zijn steeds terughoudender in hun wervingsprocessen, wat vooral jonge werkzoekenden raakt. Nieuw onderzoek en boeken belichten de impact van AI op de Nederlandse arbeidsmarkt en de gevaren die bepaalde banen lopen door deze technologie.