Gemeenten hebben steeds meer moeite om personeel te werven en vrezen voor een tekort aan ambtenaren in de komende jaren. De werkdruk neemt toe, terwijl het personeelstekort groeit, wat leidt tot stilgelegde projecten. Experts roepen gemeenten op om niet alleen vacatures te plaatsen, maar ook te investeren in opleiding van nieuwe medewerkers, zoals planeconomen, om het tekort aan te pakken.