DUO heeft recentelijk aangekondigd dat steeds vaker studieschulden worden kwijtgescholden en dat er extra studiefinanciering (stufi) wordt toegekend aan studenten. Dit heeft geleid tot een opvallende trend, waarbij werkgevers proberen jonge werknemers aan te trekken door hen te helpen met het aflossen van hun studieschuld. De regeling voor onbelaste studieschuld werkt als een lokkertje voor bedrijven, wat hun aantrekkingskracht op jong talent vergroot. Grote bedrijven omarmen deze fiscale voordelen, terwijl kleinere bedrijven nog aarzelen om zich aan te sluiten bij deze trend. De vraag rijst echter of werkgevers verantwoordelijk moeten zijn voor de studieschuld van hun medewerkers en hoe dit de arbeidsmarkt zal beïnvloeden.